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      達州市產業發展有限公司2023年公開遴選中層管理人員的公告

      達州市產業發展有限公司2023公開遴選中層管理人員的公告

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      達州市產業發展有限公司成立于201810月,注冊資本金10億元,由達州市國資委出資90%,四川省財政廳出資10%。公司定位為優化產業布局、推進產業提檔升級、做大產業規模能級的國有資本投資運營公司,重點支撐達州經開區基礎設施建設,承接產業轉移、壯大優勢產業,提升產業總體規模和競爭實力,推動達州經開區快速發展。主要承擔智能裝備制造、電子信息、醫藥健康、建筑施工、房地產開發、物業管理、產權交易等業務。集團總部及所屬全資(控股)公司現有職工400。下設達州市建設工程有限公司、達州房地集團有限公司、達州市錦程產城建設投資有限公司等8家全資、控股公司。公司總資產總規模約900億元,已成功獲得AA+主體信用評級。

      公司業務發展需要,現公開遴選5中層管理人員,有關事項公告如下。

      一、遴選范圍

      達州市范圍內符合崗位報名條件且不在服務期內的機關事業單位及國有企業干部職工(不含達州市產業發展有限公司內部職工)。

      二、報名條件

      1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

      2.年齡應符合遴選崗位具體要求。

      3.身體健康,能正常履行遴選崗位職責。

      4.具備《達州市產業發展有限公司2023年公開遴選中層管理人員職位表》要求的資格和條件。

      5.符合相關回避規定。

      ??6.年齡、工作年限等時間計算均截至202312月。

      凡有下列情形之一者,不得報名:

      1.曾受過各類刑事處罰的。

      2.曾被開除中國共產黨黨籍的。

      3.曾被開除公職的。

      4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

      5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

      6.失信被執行人員。

      7.現役軍人。

      8.法律、法規、規章等規定的其他不得報考的情形。

      ??三、報名、資格審核

      1.報名。本次公開報名采用網絡報名方式進行。報名時間202312279002024141700。報考人員通過達州人事考試網、達州市國有資產監督管理委員會、達州市產業發展有限公司官網發布的遴選公告,下載《報名登記表》(見附件2,本次遴選不收取報名費。

      2.填報信息。報考人員須認真閱讀遴選公告,了解職位所規定的范圍、條件、報名程序等,選擇符合自身條件的崗位報名,每人限報一個崗位。報考人員須如實、準確填寫《報登記表》的各項內容。連同個人簡歷、身份證、畢業證、職稱證、執業資格證、從業資格證、任職證明等文件的掃描件,發送到電子郵箱304463145@qq.com。報考人員上傳相片為近期免冠證件照,文件格式為jpg格式,大小在16K-30K之間。報考人員隱瞞有關個人情況或提供虛假材料,取消其報考資格,所造成的一切后果由本人承擔。

      3.資格審查。包括初審和現場資格復審。報名結束后,對報名資格進行初審,初審合格人員參加現場資格復審?,F場資格復審時,報考人員須提供網絡報名崗位所要求證件及其相關證明材料原件及復印件各1套。不能提供相關證件原件和證明材料者,取消復審資格。達州市產業發展有限公司應通過電話、實地考察、正式去函等方式調查報考人員背景,了解其過去的表現、經歷的真實性以及與其他單位是否存在勞動關系等情況。調查完畢后填寫《報考人員背景調查表》,作為復審報考人員資格的依據,審查不合格則不予報考。其中,特殊報考對象須具備以下手續:

      1)國有企事業單位人員須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意報考的證明。

      2)國(境)外留學歸來人員報考的,應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書??忌傻卿浿袊魧W網,按有關要求和程序辦理。

      3)國家有其他特殊規定的,從其規定。

      報考人員對職位資格條件和其它內容有疑問的,請撥打咨詢電話。詳見2023年公開遴選中層管理人員職位表

      4)面試開考比例及職位調整。每個職位有效報考人數與該職位遴選名額比例不得低于3:1。達不到3:1的,經公司黨委同意可調整為2:1。調整后仍達不到比例的,減少或取消該職位遴選計劃。被取消報考職位的人員,報名時同意調劑的調整到其他符合資格條件的職位。

      ??四、考核

      1.資格復審合格人員參加面試考核,考核時間及地點以電話和短信形式通知。

      2.面試。對資格審查合格的人員,由達州市產業發展有限公司統一組織面試。主要測試考生的思想觀點、邏輯思維、語言表達、臨場反應、業務知識、綜合能力等。面試成績滿分100分,最低合格分數線為70;低于70分的,不能進入下一遴選程序。

      3.參加試時,考生應攜帶第二代居民身份證原件和面試通知書,證件不符不得參加考試。

      、體檢、考察及公示

      (一)體檢

      ??面試后,根據招錄職位及名額,按成績從高分到低分等額確定進入體檢人員,并在達州市產業發展有限公司官網公布,請報考人員及時關注。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(2016)140號)執行。其他對身體條件有特殊要求的職位,參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(2010〕82號)執行。體檢費由報考人員自理。

      報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢當日、當場已安排復檢的項目不再復檢。

      ??體檢不合格或自動放棄出現缺額,經公司黨委核準,可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補,遞補只進行1次。

      (二)考察

      達州市產業發展有限公司組織實施。主要核實報考人員提交的信息和材料是否真實、準確、完整,以及考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否回避等方面的情況,并查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。

      考察人選達不到應當具備的條件,不得確定為擬錄用人員。

      考察不合格或自動放棄出現缺額,經公司黨委核準,可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補,遞補只進行1次。

      遞補人員經體檢合格后進入考察。

      (三)公示

      擬錄用人員在達州市產業發展有限公司官網公示,為期5個工作日,期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查實后再決定是否錄用。公示期間出現的缺額不再遞補。

      、錄用及薪酬福利

      (一)錄用

      1.新組建融資租賃公司總經理、副總經理聘用人員,待融資租賃公司組建后按照相關規定試用與聘用。

      2.其余擬聘用人員的任職試用期一年,試用期滿經考核合格的,按有關程序辦理轉正手續;經考核不能勝任中層管理崗位的,報達州市產業發展有限公司黨委研究并經達州市國資委同意后調整其崗位。

      (二)薪酬福利

      1.錄用新組建的融資租賃公司總經理崗和副經理崗的人員,在金融監管部門審批和公司組建期間,薪酬標準按總經理20000/月包干,副總經理16000/月包干。組建完成后由融資租賃公司按程序聘用,基本薪酬總經理30萬元/年,副總經理24/年,績效薪酬按照公司凈利潤一定比例提取,實行任期制管理,市場化薪酬。

      2.其余人員一經錄用,繳納國家規定的社會保險及公積金,薪酬待遇按公司制定的薪酬管理制度執行。

      八、特別注意事項

      新組建融資租賃公司總經理、副總經理公開遴選的聘用人員需配合完成金融監管部門審批和公司組建工作,待公司組建成功后履行聘用手續,如公司未組建成可根據擬聘用人員意愿,報達州市產業發展有限公司黨委研究并經達州市國資委同意后調整至其他符合條件的中層管理崗位,其薪酬待遇采取易崗易薪執行。凡是報名者表示對以上條款內容已閱知并同意。

      ?九、紀律、監督與其他

      (一)本次公開招聘工作由達州市紀委監委派駐達州市產業發展有限公司紀檢監察組全程監督,歡迎社會各界予以監督。監督電話:0818-2833910?????

      (二)公告、面試、體檢、考察等相關事宜均在達州市產業發展有限公司官上公布。所有遴選信息不再另行單獨通知應人員。凡因應考人員本人不主動、不定期、不按公告規定時間查閱考試動態信息而造成的一切后果,責任由應人員自行承擔。?

      (三)本《公告》相關事宜由達州市產業發展有限公司負責解釋。聯系電話:0818-2833899。?????

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      附件:1.2023年公開遴選中層管理人員職位表

      2.報名登記表?????

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      • 2023年公開遴選中層管理人員職位表.xlsx
        添加日期:2023-12-12
      • 附件2-2023年公開遴選中層管理人員報名登記表.docx
        添加日期:2023-12-12
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